Construisez avec nous notre croissance.
Chez Exon, vous rejoignez une équipe compacte et entrepreneuriale où vos idées sont entendues et où vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise. Pas de longs processus de décision — mais de la réactivité, des responsabilités et un vrai impact.
Nos postes vacants
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Business Developer
2nd Line Engineer
2nd Line Engineer
Vous résolvez les incidents que la première ligne ne parvient pas à traiter et vous veillez à ce que les études notariales, les cabinets comptables et les PME continuent de travailler. Technique, contact client et responsabilité, dans une seule fonction.
Que ferez-vous ?
En tant que 2nd Line Engineer, vous êtes l'interlocuteur technique de nos clients. Vous analysez ce que la première ligne n'a pas pu résoudre, vous gérez les environnements de nos clients et vous êtes sur le terrain lors des migrations et des déploiements.
- Analyser et résoudre durablement les tickets de deuxième ligne, à distance et chez le client
- Gérer et sécuriser les environnements Microsoft 365, Entra ID et Intune
- Maintenir en service les serveurs Windows, la virtualisation, le réseau, le firewall et les sauvegardes de nos clients
- Préparer et exécuter des migrations et des projets, dont la migration RNS 2.0 (BNN 2.0) dans les études notariales
- Documenter, améliorer les procédures et coacher la première ligne
- Escalader vers les fournisseurs et suivre jusqu'à la résolution
Qui êtes-vous ?
- Au moins 5 ans d'expérience en support IT ou en administration système, en grande partie en deuxième ligne
- Solide en Microsoft 365, Entra ID, Intune et Windows Server
- Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware), des réseaux et firewalls (Fortinet) et des sauvegardes (Veeam)
- Vous expliquez clairement la technique aux notaires, aux comptables et aux dirigeants
- Structuré, autonome, et vous ne lâchez pas un ticket avant qu'il soit résolu
- Néerlandais et anglais courants, permis B
À quoi ressemble une semaine ?
Un mélange de tickets traités à distance depuis notre bureau de Sint-Job-in-'t-Goor et d'interventions ou de projets chez des clients de la région d'Anvers. Vous participez au rôle de garde. Il n'y a pas deux jours identiques : aujourd'hui une migration de messagerie dans un cabinet comptable, demain un firewall dans une étude notariale.
Que proposons-nous ?
- Un package salarial attractif avec avantages extralégaux
- Voiture de société + carte carburant
- Laptop et smartphone
- Jours de congé légaux + 12 jours de RTT
- Budget de formation et du temps pour les certifications
- Un éventail de tâches large plutôt qu'une seule spécialité
Pourquoi Exon ?
Chez Exon, vous orchestrez toute l'IT d'un cabinet : postes de travail, serveurs, cloud, réseau, téléphonie et sécurité. Vous ne choisissez donc pas une seule spécialité, vous élargissez vos connaissances. Les lignes sont courtes : vous êtes directement à la table du client et vous participez au choix de la solution.
Nous sommes une équipe compacte qui accompagne des études notariales, des cabinets comptables et des PME depuis 2005. Votre travail est visible : si un cabinet continue de travailler pendant une migration, c'est parce que vous l'avez bien préparée.
Le processus de candidature
Nous apprenons à mieux nous connaître et approfondissons votre expérience, vos ambitions et vos attentes.
Vous recevez un cas réaliste tiré de notre pratique. Nous voyons ainsi comment vous analysez, priorisez et communiquez.
Après l'épreuve pratique, nous revenons rapidement vers vous pour vous dire si nous franchissons ensemble l'étape suivante.
Business Developer
Vous construisez de nouvelles relations clients de zéro et concluez des deals. 80 % hunter, 20 % farmer — avec l'accompagnement direct de commerciaux expérimentés.
Que ferez-vous ?
En tant que Business Developer, vous êtes le moteur de notre croissance commerciale. Vous identifiez de nouvelles opportunités, construisez des relations et transformez les prospects en clients satisfaits.
- Développer de nouveaux clients par une prospection active et du business development
- Créer et développer des opportunités de zéro
- Mener des entretiens commerciaux et élaborer des propositions
- Conclure efficacement des deals — 80 % hunter, 20 % farmer
Qui êtes-vous ?
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale avec développement démontrable de nouveaux clients
- À l'aise pour approcher de nouveaux prospects et faire de la prospection à froid
- Mentalité hands-on avec un fort accent sur le résultat
- Sens commercial et capacité à reconnaître rapidement les opportunités
- Facilité à nouer de nouveaux contacts et à construire des relations
- Néerlandophone (indispensable)
Quel niveau de connaissances IT est requis ?
L'expérience en vente IT est un atout, pas une exigence. Les candidats avec une expérience IT comprennent souvent plus vite le contexte, mais ce n'est pas déterminant. L'accent est mis sur la vente : prospection, construction de relations et acquisition de nouveaux clients. Les connaissances techniques s'apprennent sur le terrain.
Que proposons-nous ?
- Un package salarial attractif avec avantages extralégaux
- Un salaire fixe solide + un système de commissions transparent et motivant
- Voiture de société + carte carburant
- Laptop et smartphone
- Jours de congé légaux + 12 jours de RTT
- Accompagnement direct par des commerciaux expérimentés
Pourquoi Exon (et pas un grand concurrent) ?
Chez Exon, vous avez un vrai impact. Vous rejoignez une équipe compacte et entrepreneuriale où vos idées sont entendues et où vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise. Pas de longs processus de décision internes : nous réagissons vite, prenons nos responsabilités et transformons les idées en action.
En tant que commercial, vous êtes directement à la table des administrateurs et décideurs. Vous avez l'espace pour développer des opportunités de façon autonome et conclure des deals. Et grâce à l'accompagnement direct de commerciaux expérimentés, vous affûtez rapidement vos compétences en prospection, négociation et closing.
Le processus de candidature
Nous apprenons à mieux nous connaître et approfondissons votre expérience, vos ambitions et vos attentes.
Pour nous faire une bonne idée de vos compétences commerciales et de votre potentiel.
Après l'assessment, nous revenons rapidement vers vous pour vous dire si nous franchissons ensemble l'étape suivante.